사진_셔터스톡

성공한 사람의 조건 성공하고 싶은가? 그럼 그 성공을 위해 지금까지 어떤 노력을 기울였는가? 단순히 재능이 뛰어난 사람만 성공할 수 있다고 믿어왔다면 정그린 대표의 제안을 자세히 살펴보기 바란다. 그리고 목표 설정 단계부터 다시 체크해보자.  글_정그린 / 정리_고형승

성공한 사람들의 특별한 공통점은 무엇일까? 분야별 성공 원인에 관해 물으면 다양한 답변이 나온다. 예컨대 기업인이라면 경영하는 데 있어 위험을 대처하는 성향에 관해 언급한다든지, 예술가라면 당연히 창작의 욕구를 꼽는다. 또 운동선수는 승리할 때 느껴지는 성취감이 가장 큰 동기가 된다는 이야기를 자주 한다. 분야별 특성이 다르긴 하지만 그 안에는 공통적인 부분도 있다. 첫째, 그들은 대단히 회복력이 강하고 근면하다. 둘째, 자신이 원하는 바가 무엇인지 매우 깊이 이해하고 있다. 결단력뿐만 아니라 나아갈 방향도 명확히 알고 있다. 마지막으로 성공한 사람들이 가진 특별한 점은 열정과 결합한 끈기다. 최고의 운동선수들은 거의 예외 없이 근면 성실하고, 자신의 종목에 관심이 지대하며 코치 강습료와 대회 참가비 그리고 그에 못지않게 중요한 연습장 이용료 등을 지급할 정도의 경제적 능력을 갖추고 있다는 조사 결과가 있다. 중요한 것은 수년간 수천 시간 동안 연습했고 그 모든 연습 시간에 수많은 구성 동작을 다듬은 결과가 한 번의 결점 없는 경기로 집약돼 나온다. 하지만 과정은 보지 못하고 결과물인 경기만 본 사람이라면 성공을 단순히 재능으로 판단할 수도 있을 터. 우리는 대부분 타고난 재능이라는 말을 통해 상대를 높게 평가 한다. 자신의 부족한 부분을 느끼지 않아도 되기 때문에 이러한 프레임에 가두려 하는 것이다. 그러나 끊임없는 열정과 끈기를 한데 모아 자신과 타인을 깊이 관찰하고 본보기와 자극을 찾아내 자신만의 방식으로 연결하는 사람이 위대한 업적을 이룬다. 그렇다면 타고난 재능을 강조하는 건 나쁜 것일까? 아니면 모두가 동등하게 재능을 가지고 있는 것인가? 대답은 모두 ‘아니요’다. 재능에만 집중하지 말아야 하는 이유는 나머지 중요한 것을 가릴 수 있기 때문이다. 우리는 ‘재능’이라는 함정에 빠지지 말고 재능을 잘 기를 수 있는 ‘방법’에 대해 고민해야 한다. 우선 목표를 종이 한 장에 쭉 적어 내려가보자. 그중 가장 중요한 목표 세 가지만 골라보자. 그리고 나머지 목표를 살펴보면 최상위 목표와 관련이 없거나 최상위 목표에 도달하기 위한 중간 또는 하위 목표일 가능성이 높다. 그렇다면 목표를 설정하는 방법을 다시 궁리하고 순서를 매겨야 한다. 여기서 중요한 것은 목표를 설정한 후에 ‘의식적인 연습’을 해야 한다는 것이다. 달리기 연습을 매년 꾸준히 하지만 0.1초도 줄지 않는 경우가 있다. ‘의식적인 연습’을 얼마나 하고 있을까? 구체적인 목표를 세우고 향상시키고 싶은 부분을 업그레이드하고 있는가? 우리는 이 부분에 집중해야 한다. 의식적인 연습이 중요한 이유는 목표를 설정하고 전체 기술 중 아주 일부분에 집중한다. 이미 잘하고 있는 부분이 아닌 약점을 개선하려고 노력함으로써 아직 도달하지 못한 난도의 과제에 도전한다. 그렇게 하나씩 개선하다 보면 비로소 숙달되고 눈부신 기량이 나올 수 있다.

  셀프 코칭 Tip

목표를 높게 잡을수록 그 기준에 도달할 확률이 높다. 1 구체적으로 진술된 도전적 목표를 잡자. 2 목표에 완벽히 집중하자. 3 즉각적이고 유용한 피드백을 활용하자. 4 개선을 위해 반복적으로 연습하자.

 



 

 

Jung Green 정그린 나이 34세 학력 광운대학교 교육대학원 코칭 심리 석사 현재 그린 HRD 컨설팅 그룹 대표이사, (사)한국심리학회 회원, 한국코칭심리학회 회원, (사)한국코치협회 인증 코치 KAC